企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。它包含非常豐富的內(nèi)容，其核心是企業(yè)的精神和價(jià)值觀。優(yōu)秀的企業(yè)文化是在長期的生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的，它能夠增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，提高企業(yè)內(nèi)部控制的有效性。

       良好的辦公環(huán)境能夠帶給我們愉悅輕松的心情，它是員工努力工作的倍增器。公司非常注重辦公環(huán)境的改善。不僅配置了飲水機(jī)，還添置了咖啡機(jī)、冰箱、微波爐等。給員工帶來了極大的便利。辦公桌旁鮮花簇?fù)恚G植繁盛。營造了舒心的工作環(huán)境。

        北京瑪斯特系統(tǒng)工程有限公司積極響應(yīng)北京市政府號召，在全公司范圍內(nèi)開展了垃圾分類行動。在公司總部設(shè)立了4個(gè)分類垃圾箱，分別是“廚余垃圾”、“可回收垃圾”、“其他垃圾”、”有害垃圾“。設(shè)立初始公司還專人負(fù)責(zé)指導(dǎo)如何分類，通過宣傳、學(xué)習(xí)大家逐步養(yǎng)成了垃圾分類習(xí)慣。公司行政管理部門積極行動起來，大家齊動手。

       垃圾分類是對垃圾收集處置傳統(tǒng)方式的改革，是對垃圾進(jìn)行有效處置的一種科學(xué)管理方法。人們面對日益增長的垃圾產(chǎn)量和環(huán)境狀況惡化的局面，如何通過垃圾分類管理，最大限度地實(shí)現(xiàn)垃圾資源利用，減少垃圾處置量，改善生存環(huán)境質(zhì)量，是當(dāng)前世界各國共同關(guān)注的迫切問題之一。垃圾增多的原因是人們生活水平的提高、各項(xiàng)消費(fèi)增加了。

                                                                              

 

                   

        員工是瑪斯特公司的根基，優(yōu)秀員工是公司制勝的法寶。正是他們不懈的努力和無私奉獻(xiàn)換來了瑪斯特的不斷成長。公司穩(wěn)健發(fā)展離不開全體員工的辛勤付出，希望受到表彰的優(yōu)秀員工珍惜榮譽(yù)，再接再厲，進(jìn)一步發(fā)揮表率作用，在今后的工作中再創(chuàng)佳績。公司全體員工應(yīng)以他們?yōu)榘駱樱瑦蹗従礃I(yè)，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，在新的一年里作出更大的貢獻(xiàn)！